KANUN DEĞİŞİKLİĞİ ÖNERİLERİ
Katılımcılar görüş ve önerilerini ogtm@mynet.com adresine yapabilirler.
Teklif:
Özel Güvenlik Görevlisi ile hizmet verdikleri yer arasında yapılan hizmet sözleşmelerinde, personeli köşeye sıkıştırıcı, zorlayıcı maddelerden kaçılması ve sözleşmelerin tek tip haline getirilerek belli prosedüre bağlanması.
(UYGULAMA+ÇALIŞMA BAKANLIĞI)
Gerekçe:
Bazen sözleşmelerde, Özel Güvenlik Görevlilerinin zor durumlarından (işsizlik) istifade edilerek çalışmalarını zorlaştırıcı , aşırı cezalandırıcı ve hak kaybına yönelik uygulamaların yapıldığı bilinmektedir.Güvenlik görevlisinin yapması gerekenler zaten kanunla belirlenmiş durumdadır.Yapılan sözleşmelerde tarafları mağdur etmeyecek şekli ile ortak bir bir metin ile hazırlanmalıdır.Hazırlanacak metin ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ HİZMET SÖZLEŞMESİ olarak belirlenip her yerde bu sözleşme geçerli olmalıdır.Bu sözleşmeler Uluslararası İLO sözleşmelerine ve İş Kanununa aykırılık teşkil edemez.
Personelle yapılan sözleşmeler denetlemelerde gereği gibi incelenmeli aykırı hareket edenlere ağır cezai yaptırımlar uygulanmalıdır.
